Confección de contratos y nóminas

Horas totales 60
Días L-M-X-J-V
Horario 19:00-21:00
Plazas 10


CONFECCIÓN DE CONTRATOS Y NÓMINAS


OBJETIVO

C-1: CAPACIDADES


1. Elaborar la documentación inherente al proceso de contratación y extinción laboral, aplicando la legislación vigente.

2. Elaborar la documentación derivada de la retribución y liquidación de haberes, aplicando la legislación vigente.

3. Utilizar aplicaciones informáticas de confección de nóminas.

4. Identificar y prevenir riesgos laborales y medioambientales en el puesto de trabajo.

 

PROGRAMA

C-2: CONTENIDOS

 

1. Introducción al Derecho del trabajo:

  • El Derecho laboral.
  • Fuentes del Derecho del trabajo.
  • El Estatuto de los trabajadores.
  • El contrato de trabajo:
    • Características
    • Forma del contrato.
    • Tipos de contrato.
    • El proceso de contratación.
    • Documentación del proceso de contratación.
    • El proceso de extinción.

2. El Sistema de Seguridad Social:

  • Fines y campo de aplicación.
  • Organismos de la Seguridad Social en el Estado
  • El sistema de protección.
  • Regímenes de la Seguridad Social.
  • Prestaciones de la Seguridad Social: asistenciales y económicas

3. Trámites con la Seguridad Social:

  • Inscripción de las Empresas en la Seguridad Social.
  • Asociación de las empresas a una mutualidad de accidentes de trabajo.
  • Afiliación y alta de los trabajadores en la Seguridad Social.
  • Bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.

4. La retribución laboral:

  • El salario:
    • El salario mínimo interprofesional.
    • El salario base.
    • Los complementos salariales.
  • Nóminas y seguros sociales:
    • Las Bases y tipos de Cotización a la seguridad Social.
    • Normas fiscales aplicables al salario.
    • Deducciones.
    • Anticipos de remuneración.

5. Programas informáticos de confección de nóminas.

6. Los convenios colectivos:

  • Ámbito de aplicación.
  • Contenido.
  • Duración.

7. Riesgos debidos a los elementos nocivos en el puesto de trabajo.

8. Técnicas y métodos de limpieza, orden y mantenimiento básico de los equipos y medios empleados en el puesto de trabajo.

9. Equipos de protección (individual, colectiva y de los equipos) más utilizados en el puesto de trabajo.

10. Residuos y subproductos generados en la actividad laboral: caracterización, clasificación, utilización y tratamiento.

11. Planes de emergencia laboral y medioambiental.

 

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