INFORMACION DE UTILIDAD PARA EL/LA TRABAJADOR/A

Las acciones formativas serán GRATUITAS para el/la participante.

Será causa de exclusión del/de la participante en la acción formativa, la ausencia en un porcentaje superior al 30% de la duración de la acción.

La selección de los/las trabajadores/as participantes la realizará la Entidad Responsable del Plan de Formación, que comunicará al/a la trabajador/a la aceptación de su participación.

A aquellos/as solicitantes que resulten seleccionados/as se les comunicará, al inicio de la acción, la siguiente información:

• Fechas exactas de inicio y finalización, así como horario de la acción formativa.
• Objetivos (en términos de competencias a adquirir) y contenidos-programas de la acción formativa.
• Equipamiento, material fungible y didáctico a utilizar.
• Nombre del/de la formador/a-tutor/a.
• En caso de que vaya a realizarse alguna actividad de información / orientación, nº de horas de esa actividad.

Al final de la acción formativa, y en un plazo no superior a 2 meses, se entregará un certificado de participación a cada trabajador/a, con los contenidos descritos por la Convocatoria de Hobetuz dirigida a Trabajadores/as en su artículo 15.3.

En cada acción formativa podrá participar como máximo un 20% de trabajadores/as al servicio de las Administraciones Públicas.

Un/a trabajador/a no podrá participar, dentro de un mismo Plan de Formación, en más de 4 acciones formativas ni recibir más de 270 horas de formación, salvo que participe en una única acción cuyo límite haya sido excepcionado de acuerdo con lo previsto en el artículo 5.2 de la Convocatoria de Hobetuz dirigida a Trabajadores/as.

Dentro del ámbito de aplicación de la Convocatoria de Hobetuz dirigida a Trabajadores/as, un/a trabajador/a no podrá participar más de una vez en la misma acción formativa.