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Confección de contratos y nóminas
| Horas totales | 60 |
| Días | L-M-X-J-V |
| Horario | 19:00-21:00 |
| Plazas | 10 |
CONFECCIÓN DE CONTRATOS Y NÓMINAS
OBJETIVO
C-1: CAPACIDADES
1. Elaborar la documentación inherente al proceso de contratación y extinción laboral, aplicando la legislación vigente.
2. Elaborar la documentación derivada de la retribución y liquidación de haberes, aplicando la legislación vigente.
3. Utilizar aplicaciones informáticas de confección de nóminas.
4. Identificar y prevenir riesgos laborales y medioambientales en el puesto de trabajo.
PROGRAMA
C-2: CONTENIDOS
1. Introducción al Derecho del trabajo:
- El Derecho laboral.
- Fuentes del Derecho del trabajo.
- El Estatuto de los trabajadores.
- El contrato de trabajo:
- Características.
- Forma del contrato.
- Tipos de contrato.
- El proceso de contratación.
- Documentación del proceso de contratación.
- El proceso de extinción.
2. El Sistema de Seguridad Social:
- Fines y campo de aplicación.
- Organismos de la Seguridad Social en el Estado
- El sistema de protección.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Prestaciones de la Seguridad Social: asistenciales y económicas
3. Trámites con la Seguridad Social:
- Inscripción de las Empresas en la Seguridad Social.
- Asociación de las empresas a una mutualidad de accidentes de trabajo.
- Afiliación y alta de los trabajadores en la Seguridad Social.
- Bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.
4. La retribución laboral:
- El salario:
- El salario mínimo interprofesional.
- El salario base.
- Los complementos salariales.
- Nóminas y seguros sociales:
- Las Bases y tipos de Cotización a la seguridad Social.
- Normas fiscales aplicables al salario.
- Deducciones.
- Anticipos de remuneración.
5. Programas informáticos de confección de nóminas.
6. Los convenios colectivos:
- Ámbito de aplicación.
- Contenido.
- Duración.
7. Riesgos debidos a los elementos nocivos en el puesto de trabajo.
8. Técnicas y métodos de limpieza, orden y mantenimiento básico de los equipos y medios empleados en el puesto de trabajo.
9. Equipos de protección (individual, colectiva y de los equipos) más utilizados en el puesto de trabajo.
10. Residuos y subproductos generados en la actividad laboral: caracterización, clasificación, utilización y tratamiento.
11. Planes de emergencia laboral y medioambiental.