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Gestión de Recursos Humanos (Nivel III)
| Horas totales | 75 |
| Días | L-M-X-J-V |
| Horario | 19:00-21:00 |
| Plazas | 10 |
 OBJETIVO
C-1: CAPACIDADES
1. Aplicar la normativa vigente en la contratación de los recursos humanos.
2. Realizar el proceso de retribución de recursos humanos, aplicando la legislación vigente.
3. Analizar y aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos
4. Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
5. Identificar y prevenir riesgos laborales y medioambientales en el puesto de trabajo. Â
PROGRAMA
C-2: CONTENIDOS
1. Instrumentos y medios habituales de exploración.
2. La entrevista de selección.
3. La admisión del candidato.
4. La relación laboral.
5. El contrato de trabajo: concepto y clases.
6. Modalidades de contratación laboral.
7. El periodo de prueba.
8. La Seguridad Social.
9. Trámites de inscripción de empresas en la Seguridad Social.
10. La asociación de las empresas a Mutualidades de accidentes de trabajo o a las Mutuas
11. Patronales.
12. Trámites de afiliación y alta de los trabajadores.
13. Las subvenciones a la contratación: INEM, Gobierno Vasco.
14. El Sistema de Seguridad Social.15. Métodos de valoración del trabajo y sistemas de promoción.
16. Tiempo de trabajo: jornada, horarios, vacaciones, permisos, etc.
17. Las modificaciones de las condiciones en los contratos de trabajo.
18. Las causas de suspensión del contrato de trabajo.
19. La extinción del contrato de trabajo: El Despido.
20. Derechos y obligaciones del empresario y del trabajador
21. Faltas y Sanciones.
22. La representación de los trabajadores en la empresa: Elecciones sindicales.
23. Convenios Colectivos: Ámbito de aplicación. Contenido. Duración
24. Los conflictos de trabajo: concepto y clases.
25. La resolución de conflictos de trabajo. Consejo de Relaciones Laborales.
26. La Huelga: normas de regulación.
27. Riesgos debidos a los elementos nocivos en el puesto de trabajo.
28. Técnicas y métodos de limpieza, orden y mantenimiento básico de los equipos y medios empleados en el puesto de trabajo.
29. Equipos de protección (individual, colectiva y de los equipos) más utilizados en el puesto de trabajo.
30. Residuos y subproductos generados en la actividad laboral: caracterización, clasificación, utilización y tratamiento.
31. Planes de emergencia laboral y medioambiental.Â